Selon des documents du COR (Conseil d’Orientation des Retraités sur « Les comportements et les âges de départ à la retraite » (1), les enseignements à en tirer sont les suivants – extraits des rapports :
- Si aujourd’hui, les hommes partent globalement à la retraite plus tôt que les femmes, pour les générations nées à partir de la fin des années 1960, les femmes partiraient à la retraite en moyenne 7 mois avant les hommes
- Si l’on examine le régime général, les personnes à plus bas salaire partent à la retraite à un âge moyen plus élevé que les autres
- Les motivations pour partir à la retraite, que l’on soit salarié du privé ou du public, sont essentiellement : avoir atteint l’âge légal, ou les conditions d’un départ à taux plein ou encore de vouloir profiter de la retraite le plus longtemps possible
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Les réformes à partir de 1993 (1993, 2003, 2010) ont eu un impact sur l’âge de départ à la retraite et devraient reporter l’âge moyen de départ à la retraite de près de 3 ans (2,8 ans) pour les personnes nées entre 1960 et 1980. C’est la réforme de 2010 portant progressivement l’âge de départ de 60 à 62 ans qui devrait avoir le plus d’impact. La loi de 2014 portant la durée de cotisations à 43 ans devrait avoir peu d’effets avec une augmentation de 0,3 an de l’âge moyen de départ à la retraite des personnes nées en 1980.
Source : COR et étude de la DRESS – avril 2015
Rémi Dupont
Hola, un article très intéressant. Du bon boulot.