Dans un contexte de crise énergétique et de pouvoir d’achat en berne, l’année 2023 a été ponctuée d’augmentations et de revalorisations pour les seniors.
Une réforme des retraites appliquée depuis le 1er septembre 2023
Le 10 janvier, Elisabeth Borne propose une réforme prévoyant le report de l’âge légal de départ à la retraite de 62 à 64 ans d’ici 2030. Malgré sa forte impopularité, la loi est promulguée le 15 avril. Un véritable marathon s’engage pour mettre en place cette 5ème réforme en 50 ans dès le mois de septembre :
- Relèvement de l’âge de départ à la retraite
Il est progressivement relevé de 62 à 64 ans, augmentant de 3 mois par année à partir de la génération née en 1961. Les travailleurs handicapés peuvent partir en retraite à partir de 55 ans, et l’âge de départ à taux plein est fixé à 62 ans pour les invalides. L’annulation de la décote reste maintenue à 67 ans pour ceux qui n’ont pas tous les trimestres requis.
- Augmentation de la durée de cotisation pour une pension à taux plein
Elle passe de 42 à 43 ans d’ici à 2027, augmentant d’un trimestre par an.
- Coup de pouce aux petites pensions
La retraite ne peut pas être inférieure à 848 euros brut pour une carrière complète. La revalorisation des petites pensions est désormais indexée sur le SMIC, garantissant 85 % du SMIC pour une carrière complète. Elle concerne environ un départ sur quatre chaque année, soit environ 200 000 retraités.
- Pénibilité
Les droits associés au compte pénibilité sont renforcés. De nouveaux critères tels que le port de charges lourdes, les postures pénibles, et les vibrations mécaniques sont pris en compte.
- Les carrières longues
Les conditions d’accès sont élargies. De nouvelles bornes d’âge sont établies en fonction du début de la carrière, avec une durée minimale de cotisations fixée à 43 ans.
- Fin des régimes spéciaux
La plupart est supprimée et les nouveaux employés sont affiliés au régime général. Les actuels bénéficiaires conservent leur statut avec un âge départ en retraite décalé de deux ans. - La retraite progressive
Les conditions d’accès sont assouplies. Ce mécanisme est étendu aux fonctionnaires, et il est plus facile pour les salariés de demander cet avantage.
Fin du bonus/malus de l’AGIRC/ARCCO
Depuis le 1er décembre 2023, le système est supprimé. Les retraites complémentaires sont revalorisées de 4,9% depuis le 1er novembre 2023 et alignées sur l’inflation estimée en 2023. Le coefficient de solidarité est éliminé pour certains retraités, notamment ceux dont la retraite s’étend au-delà du 1er décembre 2023. Le coefficient majorant demeure pour ceux reportant leur départ de 2 à 4 ans, sauf pour les assurés nés après le 1er septembre 1961. Les conditions du cumul emploi-retraite évoluent, générant de nouveaux droits à partir du 1er janvier 2024.
Revalorisation des plafonds de récupération de l’ASPA (Allocation de Solidarité aux Personnes Agées)
À partir du 1er septembre 2023, la récupération de l’ASPA décès du bénéficiaire ne s’applique que si l’actif net dépasse 100 000 euros (au lieu de 39 000 euros) dans l’hexagone et 150 000 euros en outre-mer (au lieu de 100 000 euros). Si l’actif successoral dépasse le plafond, seule une partie est récupérée, avec des montants annuels de 7 732,41 euros pour une personne seule et 10 344,80 euros pour un couple de bénéficiaires (plafonds pour 2023), variant en fonction du nombre d’années pendant lesquelles l’ASPA a été perçue.
Une année difficile pour le pouvoir d’achat
La Martinique fait aussi face à une crise énergétique et à une baisse du pouvoir d’achat, affectant l’ensemble de la population et aussi les seniors. En février, l’électricité a connu une augmentation de 15% et de 10% en août. Bien que les prix aient été stables en octobre, l’INSEE rapporte une hausse de 3,8% sur un an.
Les retraités ont manifesté dans toute la France le 24 octobre, réclamant une augmentation immédiate de 10% des pensions pour faire face à l’inflation et à la perte de pouvoir d’achat.
Les seniors martiniquais ont vécu une année 2023 contrastée. D’un côté, ils ont bénéficié d’augmentations et de revalorisations, notamment pour les petites pensions. De l’autre, ils ont été confrontés à une crise énergétique et à une baisse du pouvoir d’achat, qui ont pesé sur leur budget. Mais ils ont également montré qu’ils étaient prêts à relever les défis de demain. Le trophée remporté par le projet Gran Moun Djok lors du festival de la silver économie à Cannes en septembre 2023, mené par l’APASAM et financé par la conférence des financeurs de la prévention de la perte d’autonomie, en est la preuve.
