Des ateliers de bien-être au travail auront lieu à la CGSS de la Martinique avec l’aide de l’association Neugeron afin de permettre notamment aux salariés de changer leur regard sur la santé, d’être mieux informer et de mieux adapter leurs comportements adaptés pour eux ou pour leurs proches.
« Pas d’organisme performant sans salariés bien dans leur tête et dans leur corps »
Le bien-être des salariés
La prise de conscience de l’interaction entre bien-être des salariés (figure 1) et performance de l’entreprise a amené la direction de la CGSS de la Martinique à proposer un dispositif de soutien à ses salariés. C’est ainsi que le service Santé de bien-Etre au Travail a vu le jour fin 2013.
Parmi ses missions, ce service mène des actions de sensibilisation des salariés à l’hygiène de vie et de prévention de la santé, dans le but de permettre de préserver leur bien-être au travail.
Ceci s’inscrit dans la ligne de réflexion du ministère puisque un rapport sur le bien-être préconisait, d’intégrer le facteur humain dans l’évaluation des performances de l’entreprise et de donner les moyens aux salariés afin qu’ils puissent s’épanouir dans leurs tâches. Il ne s’agit plus alors de traiter des troubles spécifiques comme le stress ou la dépression, mais de promouvoir le bien-être et la santé au sens large.
Les mardis de la Santé et du Bien-être au travail
Aussi, au cours de moments dédiés « les Mardis de la Santé et du Bien-Etre au Travail », il s’agit de permettre aux salariés de changer leur regard sur certaines problématiques de santé, d’avoir les informations utiles pour lever les freins et mettre en place les comportements adaptés pour eux-mêmes et pour leurs proches. En effet, les salariés sont également touchés par des maladies chroniques (fig 3) avec un retentissement direct sur leur bien-être au travail.
Plusieurs thématiques de santé seront abordées en 2016 : Drépanocytose, Maladie d’Alzheimer, Handicap, Ménopause.
L’association NEUGERON développera plusieurs ateliers au regard de leur expérience de terrain au sujet de la thématique « Maladie d’Alzheimer ». Ce sera ainsi l’objet de 4 interventions : Aidants familiaux, enjeux mémoire, prévention de la maladie d’Alzheimer et comprendre la maladie.
Les Données
La population dépendante en Martinique passera de 6 000 en 2007 à 13 000 en 2030, dont 7 500 personnes actuellement atteintes de maladies neuro-dégénératives (type Alzheimer). L’aide familiale, déjà très répandue, va se développer. Les emplois nécessaires aux services d’aide à domicile devraient augmenter de 45 % en équivalent temps plein entre 2010 et 2020 (2). L’appui des aidants familiaux (au nombre de 18 000 en Martinique) constitue souvent un socle indispensable au maintien à domicile de ces personnes dépendantes. Mais cet aidant a également une activité salariée, ce qui peut générer des pathologies de stress et de surmenage.
Notre expérience
Des collègues sont de plus en plus confrontés à la maladie d’un parent proche, voire touchés eux-mêmes… et donc dans un rôle « aidant ou aidé ». Même si la maladie ne se guérit pas, nous souhaitons néanmoins changer le regard du quotidien, permettre de mieux connaître cette maladie de nos jours encore trop « tabou » et sensibiliser à une hygiène de vie pour une prise en charge dans les conditions les meilleures.
Devant la complexité de la maladie, de nombreux aidants se retrouvent exposés à des oublis qu’il est important d’identifier car « marche » possible vers un burn-out ; aussi lors des ateliers seront proposés des exercices pour vivre au mieux la tension possible d’être aidant, repérer l’oubli bénin mais aussi mettre en place une organisation comme outil facilitateur du quotidien.
Sources
- Synthèse Santé et bien-être des salariés, Performance des entreprises
- Migrations, famille et vieillissement Défis et enjeux pour la Martinique – Septembre 2012 – INSEE
Marie José Larmaillard, Responsable « Service Santé et Bien être au Travail » CGSS-Martinique
Et Carolle Chatot Henry, Présidente de l’association NEUGERON
