50 ans, c’est souvent l’heure des changements et de l’envie de tout remettre en cause y compris le chemin professionnel que l’on a pu prendre depuis quelques années. Envie de changer de vie ou de métier, les seniors de 50 ans sont parfois à la quête de sens dans leur vie, d’opportunités d’évolution plus intéressantes afin de trouver un travail qui réponde à leur désir d’accomplissement personnel.
D’aucuns pourraient penser que se reconvertir après 50 ans peut être mission impossible alors que le taux de chômage des 50 ans et plus est endémique et important en France. Pourtant, les quinquas ont l’avantage d’avoir de l’expérience, un réseau et un savoir-faire qui peuvent être utiles dans l’entreprise.
De nombreux seniors profitent souvent d’une rupture de contrat subie (dans le cadre d’un licenciement) ou choisie pour entreprendre ou pour s’engager dans une nouvelle voie.
Avant de vous lancer, prenez le temps de la réflexion afin de découvrir ce qui vous plaira le plus pour la dernière partie de votre vie professionnelle. Posez-vous la question de ce que vous souhaitez vraiment faire. Votre projet est-il compatible avec votre vie personnelle et votre entourage que vous n’oublierez pas d’interroger ?
Changer de métier
Avant de vous lancer dans l’inconnu, vérifiez que vous avez les compétences réelles pour embrasser cette nouvelle profession. C’est peut-être le moment d’entreprendre un bilan de compétences qui vous aidera à bien définir sur ce quoi vous êtes le meilleur et où vous avez quelques faiblesses. Le bilan de compétences vous aidera à vous en rendre compte.
Si vous êtes salarié, vous pouvez bénéficier d’heures de formation dans le cadre de votre compte personnel de formation. Il est principalement constitué d’un compte d’heures dont vous pourrez décider de l’utilisation. Ce compte en ligne permet de connaître le nombre d’heures utilisables pour effectuer une formation. Il remplace le système du DIF (droit individuel de formation). Pour en savoir plus et consulter son compte de formation, vous pouvez vous rendre le site www.moncompteformation.gouv.fr.
Si vous voulez de valider vos compétences, pensez à la VAE (validation des acquis de l’expérience). Vous pouvez en bénéficier quels que soient votre âge, votre statut et votre niveau de formation, si vous justifiez d’au moins trois ans d’expérience en rapport direct avec la certification visée. Cette VAE peut conduire à un diplôme, à un titre ou à une certification de qualification professionnelle qui doit être inscrite au Répertoire national des certifications professionnelles (RNCP). Vous aurez peut-être besoin de cette VAE dans le cadre de votre désir de changement de métier.
Pensez aussi au CIF (Congé Individuel de Formation) qui pourra vous être utile afin d’acquérir de nouvelles compétences. Sa durée dépend du type de formation que l’on souhaite suivre. A temps plein, il est d’une durée d’un an maximum et de 1200 h pour une formation à temps partiel.
Quand viendra le temps de rédiger votre tout nouveau CV, n’oubliez pas de faire de votre âge un atout et non le contraire. Valorisez au mieux votre savoir-faire, vos expériences, vos acquis et votre réseau. Votre âge, c’est votre expérience, votre évolution, vos capacités à voir les situations autrement et aussi un argument pour votre embauche et pas un poids selon Floriane Damien de Skytea, une société qui accompagne les plus de 45 ans dans leur changement professionnel.
Créer son entreprise
La création d’entreprise séduit de plus en plus de seniors. En 2010, selon un sondage CSA pour l’Agence pour la création d’entreprise, 17 % des seniors actifs envisageaient de créer leur propre entreprise en prévision de leur fin de carrière Ils sont à la recherche d’un second souffle. Ils veulent changer de côté de la barrière ou encore ont vécu une cassure à titre professionnel suite à un licenciement.
Ça y est, vous êtes décidé : vous serez votre propre patron. Vous avez plusieurs choix : entreprendre en qualité de travailleur indépendant, de dirigeant de société en adhérant ou non à une franchise.
Opter pour une franchise peut paraître sécurisant car elle offre trois atouts :
- un succès déjà établi dans un secteur que vous pouvez ne pas connaître ;
- l’enseigne à laquelle vous allez adhérer est déjà connue et a déjà une réputation qui vous rassurera ainsi que vos futurs clients ;
- même si vous êtes seul à bord en tant que patron, vous pourrez bénéficier d’un accompagnement et d’un suivi tout au long de l’exercice de votre activité.
Avant de vous lancer, vous devrez faire face à certains obstacles comme, parfois, l’absence de capital de départ ou encore votre âge qui, dans ce cas, peut être un frein pour obtenir un prêt bancaire au motif du rejet de l’assurance obligatoire.
Bien utiliser les réseaux sociaux professionnels
Si vous ne connaissez pas encore les réseaux sociaux professionnels, il est temps de créer votre compte ! Ils sont désormais indispensables. Il existe deux réseaux particulièrement utiles : Linkedin (400 millions d’utilisateurs) et Viadeo. Vous pourrez créer des contacts professionnels, mettre votre CV en ligne, recueillir des recommandations sur vos compétences reconnues par vos contacts et vous créer un réseau professionnel qui peut être utile dans le cadre de votre nouvelle vie.
Alors, pourquoi ne pas vous lancer ? A 50 ans, on est en général plus disponible puisque les enfants ont grandi, en très grande forme physique et encore plein d’aspirations. Prêt à changer de vie ?
