Ils seraient 300 000 en 2016 contre 150 000 en 1995. En 2060[1], la France pourrait compter 200 000 centenaires. Tout le monde se souvient de Jeanne Clament qui a vécu jusqu’à 122 ans et 164 jours. L’espérance de vie augmenterait tous les ans et aurait même progressé de 5 ans entre 2000 et 2015 selon l’OMS (Organisation Mondiale de la Santé). Elle diffère selon son lieu de naissance. A titre d’exemple, les femmes japonaises auraient une espérance de vie de 86 ans, la plus importante dans le monde. Le Japon, 127,3 millions d’habitants en 2013, détient les records en nombre de centenaires avec plus de 60 000 en 2015 (contre 153 en 1963). Certains spécialistes avancent quelques explications :

• Les personnes âgées sont y davantage valorisées,
• Elles disposeraient de prédispositions génétiques les protégeant ou encore leur permettant de résister à certaines maladies
• Elles pratiquent une activité physique régulière et leur régime alimentaire serait protecteur des maladies cardiovasculaires.

Chaque année, le gouvernement japonais leur offrait une tasse de saké en argent. Compte tenu du budget important que cela représente pour les finances publiques (1,9 million d’euros en 2014), ce cadeau sera remplacé par un présent moins onéreux.

Une étude réalisée par une doctorante au Canada aboutit à la conclusion qu’il est bon de partager la vie d’un centenaire si l’on veut espérer vivre longtemps. Ainsi, les soeurs d’un centenaire ont 2,5 fois plus de chances de vivre jusqu’à 100 ans. Les frères d’un centenaire sont deux fois plus susceptibles de fêter leur 90ème anniversaire.

Qui sont les doyens de l’humanité ?

Parmi le top 10 des personnes les plus âgées au monde, quatre sont Japonaises.

La doyenne de l’humanité est italienne. Emma Morano est née au 19^ème siècle en 1899. Elle a travaillé en tant qu’ouvrière dans le textile jusqu’à l’âge avancé de 75 ans et vivait seule dans un appartement de deux pièces jusqu’en 2015. Son secret : trois œufs par jour depuis l’âge de 20 ans.

Violet Brown, Jamaïcaine, âgée de 116 ans, est la 2^ème personne la plus âgée au monde.

La doyenne des Français, Eudoxie Baboul, Guyanaise, née le 30 septembre 2001 et âgée de 114 ans, occupe la 5^ème place.

En Martinique, selon les chiffres de l’INSEE,

• Au 1^er janvier 2013, 1 159 seniors avaient plus 95 ans et plus à la Martinique (0,3 % de la population martiniquaise) dont plus de 77 % étaient des femmes
• La Martinique [2] compterait 12,2 % de personnes âgées de 80 ans et plus (et près de 40 % de 60 ans et plus) d’ici 2040.

L’article « la Martinique, pépinière de centenaires ? » publié dans le bulletin n° 16 de l’Association Martiniquaise de Recherche sur l’Histoire des Familles » évoque une étude réalisée vers 1994 par le Docteur Jean-Pierre Martin qui révélerait que « la Martinique comptait parmi les pays où l’on trouvait le plus fort taux de centenaires par rapport à la population globale. Le taux de centenaires serait 5 fois supérieur à la moyenne nationale. »

La prise en charge des personnes âgées et des centenaires voire super centenaires va devenir un enjeu majeur dans les années à l’avenir.

Simone Tarson, une Martiniquaise, a vécu 108 ans

Nous avons tous entendu un centenaire dans notre entourage. Ce fut le cas de Mme Simone Tarson qui a vécu jusqu’à 108 ans. Femme de cœur, elle a élevé de nombreux neveux et nièces et même les enfants de ces mêmes nièces. Elle a eu une vie bien remplie et très souvent au service des autres : Ancienne employée des établissements Merlande où elle occupait le poste de comptable. Elle s’est engagée des autres enfants en tant que cheftaine des scouts. Elle fut aussi responsable de la légion de Marie des Tarres-Sainville et des Oblates de Saint-Benoît. Drôle, elle pouvait discuter sur de nombreux sujets avec un esprit très ouvert. C’était une femme formidable, une maîtresse femme, toujours bon pied et bon œil. Dans sa jeunesse, il lui est souvent arrivé de parcourir à pied la route entre le Gros-Morne dont elle est originaire et Fort-de-France. Quel courage !

Thérapie génique et transhumanisme

Les plus âgés d’entre nous doivent-ils leur longévité au fait qu’ils mangeaient plus sainement et moins de protéines tous les jours ? Nombreux sont les centenaires qui vieillissent avec un esprit alerte. La thérapie génique ou le transhumanisme sont-ils une solution pour lutter contre le vieillissement humain ? En septembre 2015, Elizabeth Parrish, PDG d’une société aux Etats-Unis a reçu deux thérapies géniques expérimentales développées par sa société afin de la protéger contre la perte de la masse musculaire avec l’âge et de combattre l’appauvrissement des cellules souches responsables de diverses maladies et infirmités liées à l’âge. Elle assure avoir rajeuni de 20 ans.

Pour les transhumanistes, l’homme va vivre plus de 1000 ans. Cette idéologie démiurgique vise à augmenter les capacités physiques et mentales de l’être humain par l’intelligence artificielle et à considérer certains aspects de la condition humaine tels que le handicap, la souffrance, la maladie, le vieillissement ou la mort subie comme inutiles et indésirables.

Et nous, serons-nous tous centenaires ?

[1] Projections établies en 2010

[2] Projections population en 2040

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D’aucuns pourraient penser que se reconvertir après 50 ans peut être mission impossible alors que le taux de chômage des 50 ans et plus est endémique et important en France. Pourtant, les quinquas ont l’avantage d’avoir de l’expérience, un réseau et un savoir-faire qui peuvent être utiles dans l’entreprise.

De nombreux seniors profitent souvent d’une rupture de contrat subie (dans le cadre d’un licenciement) ou choisie pour entreprendre ou pour s’engager dans une nouvelle voie.

Avant de vous lancer, prenez le temps de la réflexion afin de découvrir ce qui vous plaira le plus pour la dernière partie de votre vie professionnelle. Posez-vous la question de ce que vous souhaitez vraiment faire. Votre projet est-il compatible avec votre vie personnelle et votre entourage que vous n’oublierez pas d’interroger ?

Changer de métier

Avant de vous lancer dans l’inconnu, vérifiez que vous avez les compétences réelles pour embrasser cette nouvelle profession. C’est peut-être le moment d’entreprendre un bilan de compétences qui vous aidera à bien définir sur ce quoi vous êtes le meilleur et où vous avez quelques faiblesses. Le bilan de compétences vous aidera à vous en rendre compte.

Si vous êtes salarié, vous pouvez bénéficier d’heures de formation dans le cadre de votre compte personnel de formation. Il est principalement constitué d’un compte d’heures dont vous pourrez décider de l’utilisation. Ce compte en ligne permet de connaître le nombre d’heures utilisables pour effectuer une formation. Il remplace le système du DIF (droit individuel de formation). Pour en savoir plus et consulter son compte de formation, vous pouvez vous rendre le site www.moncompteformation.gouv.fr.

Si vous voulez de valider vos compétences, pensez à la VAE (validation des acquis de l’expérience). Vous pouvez en bénéficier quels que soient votre âge, votre statut et votre niveau de formation, si vous justifiez d’au moins trois ans d’expérience en rapport direct avec la certification visée. Cette VAE peut conduire à un diplôme, à un titre ou à une certification de qualification professionnelle qui doit être inscrite au Répertoire national des certifications professionnelles (RNCP). Vous aurez peut-être besoin de cette VAE dans le cadre de votre désir de changement de métier.

Pensez aussi au CIF (Congé Individuel de Formation) qui pourra vous être utile afin d’acquérir de nouvelles compétences. Sa durée dépend du type de formation que l’on souhaite suivre. A temps plein, il est d’une durée d’un an maximum et de 1200 h pour une formation à temps partiel.

Quand viendra le temps de rédiger votre tout nouveau CV, n’oubliez pas de faire de votre âge un atout et non le contraire. Valorisez au mieux votre savoir-faire, vos expériences, vos acquis et votre réseau. Votre âge, c’est votre expérience, votre évolution, vos capacités à voir les situations autrement et aussi un argument pour votre embauche et pas un poids selon Floriane Damien de Skytea, une société qui accompagne les plus de 45 ans dans leur changement professionnel.

Des Seni’Or, des emplois très très riches !

Créer son entreprise

La création d’entreprise séduit de plus en plus de seniors. En 2010, selon un sondage CSA pour l’Agence pour la création d’entreprise, 17 % des seniors actifs envisageaient de créer leur propre entreprise en prévision de leur fin de carrière Ils sont à la recherche d’un second souffle. Ils veulent changer de côté de la barrière ou encore ont vécu une cassure à titre professionnel suite à un licenciement.

Ça y est, vous êtes décidé : vous serez votre propre patron. Vous avez plusieurs choix : entreprendre en qualité de travailleur indépendant, de dirigeant de société en adhérant ou non à une franchise.

Opter pour une franchise peut paraître sécurisant car elle offre trois atouts :

• un succès déjà établi dans un secteur que vous pouvez ne pas connaître ;
• l’enseigne à laquelle vous allez adhérer est déjà connue et a déjà une réputation qui vous rassurera ainsi que vos futurs clients ;
• même si vous êtes seul à bord en tant que patron, vous pourrez bénéficier d’un accompagnement et d’un suivi tout au long de l’exercice de votre activité.

Avant de vous lancer, vous devrez faire face à certains obstacles comme, parfois, l’absence de capital de départ ou encore votre âge qui, dans ce cas, peut être un frein pour obtenir un prêt bancaire au motif du rejet de l’assurance obligatoire.

Bien utiliser les réseaux sociaux professionnels

Si vous ne connaissez pas encore les réseaux sociaux professionnels, il est temps de créer votre compte ! Ils sont désormais indispensables. Il existe deux réseaux particulièrement utiles : Linkedin (400 millions d’utilisateurs) et Viadeo. Vous pourrez créer des contacts professionnels, mettre votre CV en ligne, recueillir des recommandations sur vos compétences reconnues par vos contacts et vous créer un réseau professionnel qui peut être utile dans le cadre de votre nouvelle vie.

Alors, pourquoi ne pas vous lancer ? A 50 ans, on est en général plus disponible puisque les enfants ont grandi, en très grande forme physique et encore plein d’aspirations. Prêt à changer de vie ?

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